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岗位晋升管理系统是一种人力资源管理系统，用于帮助企业管理员工的晋升和升职。该系统可以通过收集和分析员工的教育背景、工作经验、技能和表现，来评估员工的潜力和发展方向，并制定相应的晋升计划和培训计划，以提高员工的能力和业绩，促进企业的发展和壮大。同时，它还可以提供员工的职业发展方向，在激发员工的积极性和动力的同时，能够为企业留住人才。
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